NorthgateArinso, annuncia di aver sviluppato un sistema SAP HR Human Capital Management per JYSK, catena di negozi specializzata nel settore dell'arredamento e del dormire presente in tutta Europa. Il nuovo sistema, adattandosi ad un settore in continua evoluzione come quello della vendita al dettaglio, consente a tutti i negozi JYSK una gestione decentralizzata dei processi di recruiting, amministrazione del personale e reporting. Allo stesso tempo, la piattaforma permette di mantenere una visione globale delle Risorse Umane garantendo servizi HR efficienti, in grado di coniugare le attività dei singoli punti vendita con quelle centrali.

"JYSK ha come obiettivo quello di espandere la propria presenza sul mercato e di acquisire una posizione di leader europeo. Procedure amministrative più efficaci, capacità di attrarre nuovi talenti e soddisfazione dei dipendenti rappresentano obiettivi strategici altrettanto importanti per la nostra realtà. Il nuovo sistema ci consente di gestire le Risorse Umane in modo decisamente più semplice e dinamico", ha dichiarato Benny Pedersen, IT Manager di JYSK.

La nuova tecnologia Web-based consente alle aziende di sostituire i vecchi sistemi di gestione HR centralizzati con un'amministrazione molto più vicina al personale stesso. I singoli punti vendita JYSK sono ora dotati di soluzioni integrate che richiedono un unico inserimento dei dati, migliorando così l'efficienza dell'intero sistema; una puntuale reportistica inoltre, supporta il monitoraggio delle performance HR di tutta l'azienda, dando una visione globale e aggiornata dei dati in ogni momento. In questo settore, JYSK è una delle prime aziende dell'Europa del Nord ad adottare queste nuove tecnologie.

"Le Risorse Umane rappresentano un fattore chiave per il successo dell'intera azienda. In un settore particolarmente complesso e connotato da alcune tipicità, come il retail, per riuscire a crescere organicamente, è necessario garantire un flusso di informazioni in tempo reale così come trasparenza ed efficienza dei processi", ha affermato Lars Ebert, Country Manager di NorthgateArinso Danimarca. "Per far sì che i dipendenti costituiscano una risorsa davvero fondamentale per l'azienda, le informazioni relative alle HR devono essere disponibili e consultabili in qualsiasi momento."

Il sistema, già sperimentato in alcuni punti vendita svedesi, verrà implementato in Finlandia, Norvegia e Polonia entro il 2010, per poi essere esteso a tutti gli altri mercati.