Perché le persone con le loro capacità vengono prima ancora della strategia. E’ questa la ricetta per uscire dalla crisi dettata agli imprenditori italiani da Ram Charan, stimato consulente di business di origine indiana, nel corso del seminario ‘Execution’. L’incontro ha fatto da ‘anteprima’ al World Business Forum, evento, organizzato da HSM, che in questi giorni porterà a Milano i leader dell’economica mondiale e i maggiori pensatori del nostro tempo. Il baricentro del potere economico del mondo si sta spostando dai Paesi Occidentali verso i Paesi in via di sviluppo. Non solo Cina, ma anche Brasile, Russia, Indonesia, e persino alcuni stati africani stanno conquistando un ruolo da protagonisti nelle dinamiche di crescita industriale globale. Per questo, secondo Charan, diventa indispensabile per l’Italia e più in generale per tutte le economie occidentali ridefinire la value proposition delle proprie aziende per massimizzare le opportunità di oggi e garantire la crescita futura. “Bisogna cambiare la visione - ha sottolineato nel suo intervento il guru dell’economia -. Si deve imparare a guardare oltre l’orizzonte, è necessario rivolgere lo sguardo al paesaggio globale, perché il cambiamento in atto è un processo inarrestabile. La guida del mondo si sta spostando verso Sud, per questo è necessario individuare delle nuove opportunità e plasmare su di esse strategie flessibili. Capire dove andare e come farlo. Non bisogna mai smettere di domandarsi ‘Cosa c‘è di nuovo?’ ‘Cosa c‘è di diverso’”. Il futuro delle economie occidentali è dunque segnato? Charan non è così pessimista e ne fa una questione di leadership. “Un Paese viene costruito dai suoi leader ed è la leadership che costruisce ciò che una Nazione diventa. Chi guida un’impresa deve essere capace di uscire dagli schemi e capire dove si gioca la partita importante”. Ed è evidente che il match decisivo le nostre aziende lo devono andare a giocare fuori dai nostri confini, in mercati complessi, anche a causa delle notevoli differenze culturali. “Per trasformare la crisi degli ultimi anni in un’opportunità - ha concluso Charan - un leader deve prendere il rischio di operare con persone di cultura diversa dalla propria e di affrontare realtà e luoghi che conosce poco. E per fare questo deve essere capace di far crescere le risorse interne - e questa è una regola che vale sempre - ma allo stesso tempo guardare all’esterno per individuare talenti in grado di aprire ‘nuove porte’. E questo vale oggi più che mai perché non sono le aziende a competere, ma le persone e senza talenti non si ottengono nemmeno i numeri”.